Programa de educación previsional es dictado a soldados de la región y a universitarios de la UNAP

Durante este mes, se dictará un programa de educación previsional a estudiantes de la sede local de la Universidad Arturo Prat, así como a soldados conscriptos de los regimientos Logístico n° 3 Victoria, Húsares de Angol y Tucapel de Temuco. La jornada inicial se realizó en el gimnasio de la sede local de la UNAP, y contó con la presencia del SEREMI del Trabajo, Patricio Sáenz.

Victoria.- (Manuel Burgos Lagos, Periodista) El secretario integrante del Gobierno Regional expresó que , desde el punto de vista internacional, el país está bien evaluado en relación a las tasas de desempleo, indicando que Chile está dentro de los cuatro países que en los último cuatro años ha reducido más estos parámetros, como lo son Alemania, Turquía e Israel. Cobertura “Esos empleos, ¿se generan con calidad, tienen cobertura previsional, de salud, de seguridad en el trabajo? Por ello, también tenemos que ver cómo somos capaces de difundir el sistema previsional chileno, cuáles son los beneficios y derechos que los trabajadores deben tener, desde el punto de vista previsional, y lo hacemos acá en la Universidad porque también es un foco importante de opinión”, declaró Sáenz. Precisó que hoy, en períodos electorales, cuando se discute mucho del sistema previsional, si era o no importante una AFP estatal o no, cree que lo primero que hay que hacer es conocerlo, sus virtudes, como también, dijo, “porqué nos fue mal con el reparto antiguamente pero para ello, es necesario conocerlo, al igual que sus ventajas, que es lo que hoy nos convoca”. Reforma previsional El experto y asesor previsional, Wilson Espinoza, dijo que este programa nació como iniciativa de la Reforma Previsional del año 2008, en donde a través de encuestas, se percibió que el 80 ó 90% de los chilenos, no conocían –inclusive- qué era su cartola de AFP. “Esto es transversal, sin importar condición económica, lo cual motivó a que se creara un fondo para la Educación Previsional, administrado por la Subsecretaría de Previsión Social. Este fondo, de aproximadamente, 1600 millones de pesos , que se concursan anualmente y el 60% de ellos, debe quedar en regiones”, explicó Espinoza. Afirmó que en la parte puntual de su proyecto, quizo descentralizarlo a comunas, salir de Temuco, para no ser en la región un nuevo Santiago y estar en varias de sus comunas.