Representantes de OECD se interiorizan en temas de gestión de programas de empleo en La Araucanía Directores de la AMRA presentaron experiencias

Representantes de la OECD, el Comité “Employment, Labour and Social Affairs Committee” o ELSAC, visitaron nuestra Región y se reunieron con los directores de la Asociación de Municipalidades de la Región de La Araucania, AMRA.
En el marco del proceso de ingreso de Chile a la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, OECD; el Comité de Economía, trabajo y asuntos sociales (ELSAC) de este Organismo internacional, ha definido que Chile será el primer país de los cinco que postulan a ser miembros de la OECD, que serán examinados en su reunión de noviembre próximo.
En la oportunidad, dos representantes de la OECD , Willem Adema, administrador principal y Anders Reuterward, administrador principal , ambos con responsabilidad en el proceso elaboración sobre el informe de la situación de Chile, se reunieron en la ciudad de Lautaro con el Presidente de la AMRA y Alcalde de Pucón, Carlos Barra, y el Secretario general de la Amra y Alcalde de la comuna anfitriona, Renato Hauri; además de contar con la presencia del Seremi del Trabajo, Marcelo Segura y el Director Regional del SENCE, Juan Paulo Garrido P. La ocasión permitió poner en evidencia el trabajo exitoso de las OMIL de dichas comunas y permitir a los representantes de la OECD conocer la gestión de los Municipios en materia de fomento de empleo y capacitación laboral a partir de la experiencia desarrollada por Pucon y Lautaro.
Willem y Reuterward se mostraron muy interesados en el manejo de las cifras de usuarios de las OMIL, los procesos de articulación de empleo y capacitación; así como también en términos de incentivos económicos para las empresas que obtienen trabajadores a través de estas instancias de articulación y su relación con otros programas de inserción laboral del país.
El intercambio fue complementado con una visita a la Escuela-Taller de la Municipalidad de Lautaro, donde la Delegación pudo conocer en terreno, como se hace capacitación en distintos oficios con la metodología del aprender haciendo y observar la puesta en marcha de servicio municipal integral que abre posibilidades para el trabajo independiente y el desarrollo de micro emprendimientos con identidad.
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