Lanzamiento Comunal del Programa “Mejorando la empleabilidad y condiciones laborales de las Mujeres Jefas de Hogar”

El jueves 12 de Junio, a las 17:00 horas, se realizó la Ceremonia de Lanzamiento Comunal del Programa “Mejorando la empleabilidad y condiciones laborales de las Mujeres Jefas de Hogar” en el Liceo Alonso de Ercilla y Zúñiga.
En la ceremonia estuvieron presentes en representación del Alcalde de la comuna de Ercilla, el Director Comunal de Desarrollo, Renán Queulo Flores, quien manifestó la necesidad de contar con un programa dedicado cien por ciento a la mujeres de la comuna: “ellas están insertas en el municipio y en todos los temas sociales.
También estuvieron presentes los concejales Waldo Devaud, Camilo Sandoval, Juan Tapia Lagos, y la señora Maria España Barra, junto con la Directora del Consultorio Ivonne Burgos. Así como también la Secretaria Municipal, Ana Huenchulaf y Miriam Molina Coordinadora del Centro de la Mujer Malleco.
Todos acompañaron a las mujeres Jefas de Hogar de la comuna quienes se comprometían a difundir y a trabajar por el Programa planificado por el Sernam.
Mujeres y Jefas de Hogar están siendo desde abril las protagonistas de éste programa en nuestra comuna. Dentro de las políticas sociales de la Presidenta Michelle Bachelet está orientado a la entrega de herramientas para que las mujeres puedan competir en mejores condiciones en el mercado laboral permitiendo mejorar sus condiciones de vida y la sus familiares.
Sin embargo, hasta la fecha sólo 65 mujeres se han inscrito en el programa en la Comuna de Ercilla. Por ello tanto, la Directora Regional, Blanca Beraud como el Director de Desarrollo Comunitario hizo un llamado a las mujeres a inscribirse y a ser parte de lo muchos beneficios con que cuenta la inicitiva:

• Talleres de habilitación laboral con el fin de fortalecen su identidad y autoestima para que puedan capacitarse en oficios que tengan demanda en la comuna.
• Cursos de capacitación laboral orientados al trabajo dependiente e independiente. La idea es que adquieran habilidades para desarrollar su propio negocio.
• Nivelación de estudios básicos y medios para mejorar el nivel educacional con el fin de permitir más posibilidades de trabajo y, mejor pagado. Además, se incluye un acercamiento a nuevas tecnologías (Computación).
• En caso de contar con un negocio o microempresa la interesa podrá optar a cursos para mejorar sus ingresos comerciales.
• Beneficios en atención de salud, oftalmológica, dental y ocupacional.
• Para los hijos, atención educativa; a través, de Junji e Integra que se encargan del cuidado de los lactantes y preescolares de nuestro país.
Blanca Beraud Fernández, Directora Regional del Sernan destacó en la ceremonia sus ganas de que estas iniciativas planteadas y desarrolladas por el Gobierno, se mantengan en el tiempo en todas municipalidades de la región. Para ello, 28 de las 32 comunas de la región, ó sea, 3 mil mujeres están recibiendo varios beneficios conjuntos “no son beneficios en dinero sino ayudas médicas o de apoyo a la microemprendimiento o a la custodia de sus hijos.
En el plano musical La Tuna de la Universidad de la Frontera puso el romanticismo a las mujeres trabajoradoras.
Unidad de Comunicaciones
Municipalidad de Ercilla