Cara a cara y la palabra de frente: Profesores, directivos DAEM y autoridades comunales se reunieron para abordar las diferencias

Mañana martes, profesores y asistentes de la educación se reunieron nuevamente en la sede local del Colegio de Profesores para manifestar sus molestias con el sistema educacional municipal de Victoria; esta vez, ante la presencia del alcalde, concejales y miembros del Departamento de Administración de Educación Municipal (DAEM), con quienes se comprometieron a entregar una carta formal detallando sus solicitudes y denuncias.

Victoria.- La reunión, contó con la presencia del alcalde Hugo Monsalves; los concejales Juan Pablo Villagrán, Patricio Villablanca, Luciano Alvarado, Cecilia Muñoz y Marco Baratta; el administrador municipal, Javier Jaramillo; el director del DAEM, Abel Sepúlveda; el jefe de la UTP comunal, Mauricio Gelbe; y el jefe de personal del DAEM, Jorge Lopendia. profe-texto Las intervenciones -moderadas por el profesor Julio Ziem- comenzaron con una exposición del presidente subrogante del gremio docente, Mario Rojas, en donde señaló lo que dictan los estatutos legales sobre temas como las cargas horarias, las licencias médicas, las evaluaciones docentes, las atribuciones de los directores de establecimientos, la convivencia escolar, entre otros, y cómo se contradicen con la realidad local. Frente a aquello los concejales manifestaron su apoyo a los docentes y paradocentes, comprometién-ndose en entregar su ayuda para solucionar sus problemas. Luego, vino la intervención del alcalde, quien dijo desconocer muchos de estos casos y denuncias, lo que muchos de los presentes le señalaron era por una falta de liderazgo de su parte en el tema educacional, aunque le reconocieron algunos logros, como la entrega de ayudas económicas. En este sentido la primera autoridad comunal sostuvo, “La verdad de las cosas es que nunca había sido invitado a una reunión del colegio de profesores, de modo que malamante el empleador se puede informar de las situaciones anómalas que puedan estar pasando”. Una vez enterado de los problemas denunciados por los profesores, se le consultó al Alcalde Monsalves si le sorprendía la profundidad del malestar de los docentes, indicando, “Sí, pero si tú has de ver, son casi 600 profesores y aquí hay 30 profesores, saca el porcentaje del interés que hay. Nunca nadie, ninguna autoridad, ningún director de escuela va a tener conforme a todo su plantel”, sin embargo valoró el encuentro como un primer paso en la solución del conflicto. “Es un buen primer paso. Lo que esté a nuestro alcance lo vamos a hacer, como lo hicimos cuando logramos resolver las deudas que tuvimos con ellos”. mesa2 Por su parte, en su intervención, el director del DAEM, detalló que la mayoría de los problemas que hoy vive la educación municipal a nivel nacional, se debe a que quienes lideran la educación, los que han creado las leyes de la educación -los políticos-, no han hecho nada. “Aspiramos a un mejor escenario, pero no lo tenemos” señaló Sepúlveda, haciendo referencia que la gestión municipal va desfasada con la de escuelas particulares subvencionadas, debido a la burocracia a la que hay que atenerse para cumplir con la Ley de Subvención Escolar Preferencial (SEP), pero que hay que cumplir, porque “nadie puede salirse de la normativa”, aclaró. También señaló cómo directores anteriores y él han trabajado para sanear y proteger el sistema de educación municipal de irregularidades. Finalizada la reunión, el vice presidente del Colegio de Profesores, Mario Rojas, evalúo de manera positiva el encuentro. “Lo importante es que se establecieron los nexos, las formas y las causas con lo que se puede mejorar el mal trato laboral. Acá no se trata de platas más platas menos, es de trato, de gestión. Necesitamos sentirnos dignos, sentirnos profesor… Nos quedamos con que las cosas se dijeron con tranquilidad, con franqueza, con criterio, con respeto y ahora tendremos que instalar la segunda parte, que es elaborar un documento con lo que aqueja al profesor y que el DAEM lo acoja